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公司选择社保代理的标准有哪些：

在工作场所，社保对员工和公司而言非常重要。所以社保规定是强制性的，与我们在服装，食品，住房和交通方面的权益密切相关。我们要时刻注意社保。付款状态，以免发生超额付款和错误付款影响其权益的情况。

但是我们无法避免工作场所的工作变动。如果我们遇到辞职，创业、分娩或企业在当地未注册未开设社保账户，为了维持社保的连续性，我们需要承担全部社保费用，并选择一家社保机构。一些朋友经常抱怨他们没有支付社会保险，并想找到一个可靠的社保代理公司。但是在各种类似的公司中，他们希望找到一家专业，诚实和可靠的公司。

那么，社保代理公司可靠吗？

一般来说，如果您想找到一个可靠的社保机构，您仍然有一些技巧：

1.确认公司的“营业执照” ，三项资质：“人力资源服务许可证”和“劳务派遣操作许可证”。这是必要的资格，也可以在官方的工商服务网站上进行检查。

2.注意是否分两次转包。我们需要注意组织是否已重新部署以赚取差额，因为社保属于服务性质，而第二次分包将影响服务质量和进度。

3.服务范围。我们建议选择尽可能提供广泛服务的公司，因为这些公司相对成熟。

4.费用。您需要注意过高或过低的服务费，以防止商人陷阱或虚假宣传。您还需要注意是否存在隐藏费用。选择时不要担心，请尝试清楚理解。

5.最后，如果您可以谈论业务，请看专业程度。

广州骏伯人力资源有限公司湛江分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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